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VISÃO SISTÊMICA. Um desafio de todo TST.
Afinal do que se trata?
Fácil!
A Wikipédia responde[1]:
Visão sistêmica consiste na habilidade em compreender os sistemas de acordo
com a abordagem da Teoria
Geral dos Sistemas, ou seja, ter o
conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo.
Apesar de parecer fácil, entender e compreender
o relacionamento entra todas as normatizações de saúde e segurança do trabalho,
constitui-se no maior desafio de quem se aventura na área.
Quando em 2005 realizei o curso técnico em
Porto Alegre - RS, estudar NR – Norma Regulamentadora me parecia uma tarefa
inglória. Nada do que fosse dito por meus professores, quando estavam presentes
em sala, desvendava este mistério, e confesso, não visualizar a malha normativa
em boa parte de sua extensão foi uma barreira quase intransponível para o
acesso ao Mercado de Trabalho.
Mas, nessa terra de meu Deus (considerando que
Deus seja brasileiro), filho de pobre tem de se virar e transformar dificuldade
em conquista... todos os dias...
Então,
humildemente, aqui vai algumas dicas para quem está começando agora, ou já
começou e ainda tem dificuldade.
Dica 1) O segredo está em conhecer o
sistema.
Tá
vendo aí? Fácil!
E
é fácil mesmo se você entender a empresa onde você está trabalhando ou
estagiando como um corpo, sim um corpo, o seu corpo.
Seu
corpo é um sistema onde cada órgão, cada membro tem uma responsabilidade
(tarefa) e a realiza considerando uma determinada exposição ao ambiente
(risco). Então cada órgão e membro de seu sistema colabora (funcionário) no objetivo
fim de mantê-lo vivo (saúde) e pronto para enfrentar novos desafios
(segurança).
Pensando
assim, transfira esta sabedoria para a empresa onde você executa seu trabalho,
seja ele qual for.
Pense
que esta estrutura tem algo a produzir (objetivo fim) e que esta produção
depende da sabedoria (qualificação) dos colaboradores (funcionários). E que
cada um no decorrer do processo (produção) tem uma responsabilidade (tarefa)
que lhe expõe a um determinado problema (risco) que tem e deve ser controlado
para manter o colaborador seguro e saudável determinando a continuidade do
processo. Pronto temos aqui uma visão do todo, a visão sistêmica.
Agora
que vemos o todo, nosso próximo passo é conhecer quem faz o que dentro do
processo, ou seja, conhecer a nossa População Laboral.
E
aqui, técnico começamos a falar de Norma Regulamentadora, e começamos pela mais
importante, (do ponto de vista desta profissional que aqui humildemente põe a
cara a tapa), a NR 1 – Disposições Gerais.
Aliás
aproveitando, já pedindo desculpas aos especialistas, “Disposições Gerais” não
é título de norma, mesmo porquê, todas as atuais 36 normas, possuem disposições
gerais sobre o assunto que abordam, então se me permitem, sugiro titular a NR 1
pele assunto que aborda, ou seja, “Responsabilidades Contratuais”.
No
próximo post ampliamos a discussão.
Se
você chegou até aqui, saiba que foi um prazer repartir ideias com você!
Sobre a
autora:
Isabel
Fernanda de Araujo
Multiplicadora
do Programa eSocial para empresas e profissionais de SST
Instrutora
do Curso Técnico de Segurança do SENAI - GAMA – DF
Técnica de
Segurança do Trabalho formada pela ETCOM/UFRGS
Registro
no SRT-DF 1334
Brigadista
/ DEA – CBMDF
Gestora de
Tecnologia da Informação - SENAC - DF
Pós-Graduanda
Educação Profissional – SENAI CETIQ - RJ
(61)
99988.3640
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